腾讯与米哈游强强联合，网易面临前所未有的挑战

在游戏行业风云变幻的当下，两大巨头腾讯与米哈游的一纸合作协议，犹如一颗重磅炸弹投入市场，引起了业界的广泛关注与讨论。

这份合作协议不仅标志着双方在游戏开发与发行领域迈出了更为紧密的一步，同时也预示着网易等竞争对手或将面临前所未有的挑战。

腾讯，作为中国乃至全球游戏行业的领军企业，其游戏产品覆盖多个平台，拥有庞大的用户基础与雄厚的资金实力。

而米哈游，则以其创新的游戏设计理念及高质量的游戏内容，在短时间内迅速崛起，特别是《原神》的推出，不仅在国内市场大获成功，更在全球范围内收获了极高的人气与口碑。

此次腾讯与米哈游的强强联合，无疑是两大品牌优势资源的深度融合，有望在游戏开发技术、市场推广、用户流量等方面产生巨大的协同效应，从而进一步巩固其在游戏市场的领先地位。

而对于网易而言，这一消息无疑是一记重锤。网易作为国内游戏行业的另一重要参与者，近年来虽亦推出了多款备受欢迎的游戏作品，但面对腾讯与米哈游的合作，其市场份额与影响力可能受到冲击。

网易的游戏生态体系虽相对完善，但在与两大巨头的竞争中，如何保持自身特色，吸引并留住玩家，将成为其必须面对的关键问题。

腾讯与米哈游的合作，不仅是一场商业上的联姻，更是游戏行业格局重塑的信号。它提醒所有从业者，创新与合作的重要性，在日益激烈的市场竞争中，只有不断突破自我，才能在游戏这片红海中立于不败之地。

而对于玩家来说，这场巨头间的博弈，或许将带来更多的优质游戏作品，让游戏世界更加丰富多彩。

网易作为游戏行业的老将，其应对策略与后续动作无疑将备受瞩目。在腾讯与米哈游的挑战面前，网易能否化压力为动力，持续输出高品质的游戏内容，保持其市场竞争力，将是对网易综合实力的一次重大考验。

无论结果如何，这场行业内的较量，都将为游戏爱好者们带来一场视觉与体验的双重盛宴。

《微信小店》革新登场，全面融入视频号及公众号，小程序、搜一搜同步开启电商新篇章

近日消息，腾讯为进一步增强用户服务体验及促进商家业务发展，近期发布公告称，将于8月25日起正式启动视频号小店向微信小店的升级举措。此升级意在为商家提供更多技术便利，通过整合资源，实现平台服务的无缝衔接，提升商家在微信生态中的经营管理效率。

微信小店将进一步简化商家入驻流程，升级品牌认证和店铺命名体系，降低入驻门槛及保证金，并支持店铺及商品信息在公众号（订阅号、服务号）、视频号（直播、短视频）、小程序、搜一搜等多个微信场景内流转。

基于此，腾讯官方建议现有的视频号小店商家在 9 月 25 日之前将店铺升级为微信小店。未及时升级的视频号小店，其新增商品上架将会受到影响。腾讯也为店铺升级提供了便捷通道，商家可沿用此前的资质将视频号小店快速升级至微信小店。

此外，除另有规定外，原已发布生效、适用于视频号小店及视频号橱窗商家的相关规则，将同时适用于升级后的微信小店。视频号小店服务将于 8 月 25 日起停止接受新增申请。

查询获悉，视频号小店是微信视频号团队为商家提供商品信息展示、商品交易等产品能力的技术服务，全方位支持商家在视频号场景内开店经营。当前一个视频号只能申请一个视频号小店，可进行直播带货、短视频带货等。

腾讯优化薪酬体系：服务奖与易居补贴月度化，员工现金流更稳健

7月10日消息，科技巨头腾讯通过全员邮件公布了一项旨在优化员工薪资福利的重大政策调整。根据最新公告，腾讯将对员工服务奖奖金的发放方式进行改革，由原先的年终集中发放转变为每月平均计入月薪，以增强员工的月度现金流。

报道援引知情人士分析称，该调整主要满足员工对即时稳定现金流的更高需求，并缓解年轻员工对“易居计划”到期后收入下降的担忧。

另外，有公众号披露了此次调整的具体内容 —— 将构成“服务奖 + 绩效奖 + 特别奖”的年终奖体系，此次调整会在 8 月 5 日体现。此次调整主要涉及校招生的住房补贴及员工服务奖的发放方式，整理如下：

员工服务奖：从此前的年底“一次性发放”模式转为平摊到 12 个月中，作为月薪基数的一部分发放。腾讯“员工服务奖”即职场常见的“十三薪”模式，腾讯每年会根据员工当年在公司的服务时间，为员工提供年度服务奖金。

校招生住房补贴：原先固定额度为北上广深地区每月 4000 元、成都 2000 元，现调整为按 15 个月发放，并直接计入月薪基数中，即校招生每月基本工资将增加 3200 元，而剩余的三个月补贴将随年终奖一并发放。校招生三年总计的住房补贴将达到约 14.4 万元（以北上广深地区为例）。