当前位置: 首页 > 游戏攻略 > 炉石传说鱼人卡扎骑卡组代码分享

炉石传说鱼人卡扎骑卡组代码分享

发布时间:2024-07-28 20:18:50 作者:001资源网 阅读:1次

炉石传说鱼人卡扎骑卡组怎么搭配?今天分享的是一套娱乐卡组鱼人卡扎骑,和当年的鱼人骑类似,卡组还有不少优化的空间,下面就为大家分享一下卡组的代码。

炉石传说鱼人卡扎骑卡组代码分享

1.卡组代码:AAEBAaToAgjgBYGxA/a4A5PQA8PRA/vsA+CLBISwBAv+A+MFpwjSFrPBAvz8AuKJA5upA4fUA/neA5ToAwA=

2.借助【棱彩透镜】抽低费的【鱼人为王】或【高阶修士奥露拉】迸发直接施放牌库中的【鱼人为王】。

3.在大量压缩牌库的同时,也便于【卡扎库杉】尽快触发,鱼人没淹死对面,还可以依赖【卡扎库杉】的宝藏消灭对手。

4.思路大概是这么一个思路,卡组还是有不小的优化调整空间的,喜欢娱乐的伙计们可以拿去调试、修改。

炉石传说偶数术卡组推荐

炉石传说偶数术卡组怎么搭配?这是国服玩家charlesnaoh自调的一套偶数术,由于狂野环境五花八门的,卡组也是一直在调整,最终定下了这版,下面就为大家带来详细的偶数术卡组搭配。

炉石传说偶数术卡组推荐

1.优势局:海盗战、战吼萨。劣势局:鬼灵贼、黑眼术、暗牧。

2.单卡调度方面,【尼鲁巴蛛网领主】通过卡对手战吼来保护自己的早期出场的巨人等大随从,单独下【尼鲁巴蛛网领主】效果一般,这点需要注意。

3.对付所有卡组时,统一默认为快攻,起手牌就只盯着三张卡牌去找:【亵渎】、【安纳塞隆】、【闪金镇豺狼人】。最近【砸场游客】成为了各种术士卡组中的常客,在对付冰萨破冰和过嘲讽打脸斩杀方面都有着不俗的表现。【暗色炸弹】属于灵活卡位,可以根据环境情况需要进行替换。整套卡组选用的都是非战吼随从,因此对面针对战吼随从的卡牌对我们而言就是废牌。

4.偶数术秉承着打随从质量不断施压,压死对面,因此在对局方面需要大量经验,尤其在遇到某些常见卡组时,熟知对手能出什么,算准回合数卡住对面的战吼和法术卡牌,让对面不舒服,那你就舒服了。

炉石传说冰鲜鱼人任务详细攻略

炉石传说冰鲜鱼人是难度比较高的一个任务,要求在奥特兰克,使用至少3个鱼人完成英雄难度冷饮制冰机悬赏。很多玩家不清楚炉石传说冰鲜鱼人任务具体怎么完成,下面就来看看思路分享吧。

炉石传说冰鲜鱼人任务攻略

1、BOSS技能:5速,造成货车生命值的伤害/4速,获得货车生命值的生命值/6速,冰霜AOE40。绿色小怪会叠法伤

2、总体思路就是第一回合打掉或打低货车血量,第二回合后集火BOSS。阵容还是3龙后备奔波尔霸+2任意鱼人(玉珑、奈法、龙母)

3、以下因素达成越多,完成概率越高(宝藏祈福太差,输出不够)

①玉珑宝藏:+5/10

②奈法宝藏:+5/10或+9攻

③龙母宝藏:+9攻>>全体吸属性

④龙母换成装备1,增加输出

⑤祈福斗士:+攻或者风怒>>+速度

我过的时候是2个+5/10,1个吸属性,祈福拿的+速度,不是最好的

4、具体打法:首先选一张能过斗士祈福,尽量不过精英的地图

第一回合集火货车,宝藏祈福全拉满的话会直接秒掉

第二回合集火BOSS,车撞攻击高的小怪,这回合玉珑大概率会被秒掉,换奔波尔霸上场

第三回合奔波尔霸把BOSS架起来继续集火

BOSS死后先集火会叠法伤的绿色小怪

炉石传说宇宙恶魔猎手卡组攻略

炉石传说宇宙恶魔猎手卡组怎么搭配?这套构筑作者将恶魔猎手强势的一些combo融入其中,像是【赛丝诺女士】+梦魇,下面就给大家讲解一下卡组的构筑。

炉石传说宇宙恶魔猎手卡组攻略

1.AAEBAea5Ax76Dt/EAvyjA+C8A9TIA/LJA+HOA4vVA/nVA/bWA/PjA5DkA/foA5zuA8jvA4n3A9D5A8iABIeLBISNBKaVBLOgBLSgBISyBIiyBJa3BJi6BPu/BMDKBJrUBAAA

2.比较关键的是【博学者普克尔特】的调整牌序,由于它又回调到了4费,因此在本套卡组中可以瞥见【博学者普克尔特】当年在首日恶魔猎手卡组中的风采。多数情况下,卡组可以制造信息差,利用对手未知你是宇宙体系,最后掏出【了不起的杰弗里斯】终结对局。

3.总的来说,卡组操作难度系数很高,没有进行过大量练习的话不建议拿去上分,伙计们可以在休闲娱乐时,尝试一下这套构筑。

炉石传说国际服
炉石传说国际服

平台:安卓

类型:战争塔防

版本:v13.2.29080

大小:38.46MB

更新:2024-07-28

标签: 炉石传说

查看详情

渝ICP备20008086号-39 违法和不良信息举报/未成年人举报:linglingyihcn@163.com

CopyRight©2003-2018 违法和不良信息举报(12377) All Right Reserved