近期,动视暴雪开始在游戏开发中应用生成式AI技术,如Midjourney和OpenAI的GPT来生成游戏资源,此举已导致部分员工被裁。据WIRED早前报道,在公司采纳这些工具后,不少动视员工遭到解雇。
自2023年1月批准使用这些AI工具以来,动视暴雪于同年12月提交了一项专利申请,该专利涉及运用机器学习生成游戏音频,该文件于2024年7月4日公开。
这项技术通过分析真实玩家在特定游戏情境下的音频反应,训练神经网络模型,进而使非玩家角色(NPC)的音频反馈更加逼真,贴近多人游戏中人类玩家的表现。
这意味着,一旦技术成熟并广泛应用,音频工程师、配音演员、音频导演、声音设计师等相关岗位可能会受到影响,其工作可能被这种创新技术所替代。目前,尽管只有2D美术岗位经历了直接冲击,但随着技术的发展,更多依赖创意与声音设计的职位也可能面临转型或缩减的风险。
暴雪的外号是什么?
开发商“暴雪娱乐公司”,英文名为“Blizzard”,发音约为为“布理扎德”,很多游戏爱好者戏称为“玻璃渣”。戏称为“玻璃渣”,同时也有调侃暴雪公司的意思。
1、因为暴雪出品过 《暗黑破坏神》系列、《魔兽争霸》系列、《星际争霸》系列等等游戏,而每一个游戏都不可能全面满足游戏玩家的需求。
2、在任何一个游戏中,当玩家的愿望、需求不能满足时,有会有“这个游戏烂得像渣一样”之类的抱怨出现。
3、所以 暴雪游戏的玩家就戏称“Blizzard”=“玻璃渣”,略有些调侃,但也代表这类玩家其实是比较关爱暴雪游戏的。毕竟一般玩家要骂也“WOW垃圾”“代理商垃圾”。
据Law360报道,动视暴雪前高管 James Reid Venable 对这家出版巨头提起了诉讼, James Reid Venable 现年57岁,他从2014年开始在该公司工作,去年因公司重组计划而被裁员。
诉讼中包括了动视暴雪即将离职的老板 鲍比·考迪克 在一次领导会议上所做的声明,他称公司里“有太多的年长的白人男性”,而在此次的诉讼中,也引用考迪克的“年龄歧视”言论,并表示有两名白人高管“至少在一定程度上是因为考迪克的年龄歧视言论”而离开了公司。
其中一位离职的高管推荐原告作为他的替代者,但诉讼声称原告被忽视,而偏爱了一位年轻男子。而在2023年8月,有七名47岁及以上的男性员工被裁,他就是其中之一。
James Reid Venable 表示在此前的高管离职后,尽管自己被推荐担任该职位,但却未能晋升,取而代之的是一名“更年轻、资质较差、经验较少的非白人员工”,该非白人员工对自己充满敌意,直接影响了自己的表现和评价,之后向人力资源部提出的投诉也“被忽视,没有得到认真对待”。
根据诉讼,原告要求获得损害赔偿,弥补收入损失,并补偿对其职业晋升的负面影响,以及赔偿名誉损害、情感困扰、非法解雇和法律费用。
动视在什么时候与维旺迪游戏公司合并为动视暴雪?
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AI技术或引发动视暴雪进一步裁员,音频工程师和配音演员可能成下一批
近期,动视暴雪开始在游戏开发中应用生成式AI技术,如Midjourney和OpenAI的GPT来生成游戏资源,此举已导致部分员工被裁。据WIRED早前报道,在公司采纳这些工具后,不少动视员工遭到解雇。
自2023年1月批准使用这些AI工具以来,动视暴雪于同年12月提交了一项专利申请,该专利涉及运用机器学习生成游戏音频,该文件于2024年7月4日公开。
这项技术通过分析真实玩家在特定游戏情境下的音频反应,训练神经网络模型,进而使非玩家角色(NPC)的音频反馈更加逼真,贴近多人游戏中人类玩家的表现。
这意味着,一旦技术成熟并广泛应用,音频工程师、配音演员、音频导演、声音设计师等相关岗位可能会受到影响,其工作可能被这种创新技术所替代。目前,尽管只有2D美术岗位经历了直接冲击,但随着技术的发展,更多依赖创意与声音设计的职位也可能面临转型或缩减的风险。
暴雪——四季狂魔!
暴雪的外号是什么?
开发商“暴雪娱乐公司”,英文名为“Blizzard”,发音约为为“布理扎德”,很多游戏爱好者戏称为“玻璃渣”。戏称为“玻璃渣”,同时也有调侃暴雪公司的意思。
1、因为暴雪出品过 《暗黑破坏神》系列、《魔兽争霸》系列、《星际争霸》系列等等游戏,而每一个游戏都不可能全面满足游戏玩家的需求。
2、在任何一个游戏中,当玩家的愿望、需求不能满足时,有会有“这个游戏烂得像渣一样”之类的抱怨出现。
3、所以 暴雪游戏的玩家就戏称“Blizzard”=“玻璃渣”,略有些调侃,但也代表这类玩家其实是比较关爱暴雪游戏的。毕竟一般玩家要骂也“WOW垃圾”“代理商垃圾”。
前高管曝动视暴雪存歧视“年长白人男性”问题
据Law360报道,动视暴雪前高管 James Reid Venable 对这家出版巨头提起了诉讼, James Reid Venable 现年57岁,他从2014年开始在该公司工作,去年因公司重组计划而被裁员。
诉讼中包括了动视暴雪即将离职的老板 鲍比·考迪克 在一次领导会议上所做的声明,他称公司里“有太多的年长的白人男性”,而在此次的诉讼中,也引用考迪克的“年龄歧视”言论,并表示有两名白人高管“至少在一定程度上是因为考迪克的年龄歧视言论”而离开了公司。
其中一位离职的高管推荐原告作为他的替代者,但诉讼声称原告被忽视,而偏爱了一位年轻男子。而在2023年8月,有七名47岁及以上的男性员工被裁,他就是其中之一。
James Reid Venable 表示在此前的高管离职后,尽管自己被推荐担任该职位,但却未能晋升,取而代之的是一名“更年轻、资质较差、经验较少的非白人员工”,该非白人员工对自己充满敌意,直接影响了自己的表现和评价,之后向人力资源部提出的投诉也“被忽视,没有得到认真对待”。
根据诉讼,原告要求获得损害赔偿,弥补收入损失,并补偿对其职业晋升的负面影响,以及赔偿名誉损害、情感困扰、非法解雇和法律费用。
力量相融,动视暴雪诞生
动视在什么时候与维旺迪游戏公司合并为动视暴雪?
网络通讯
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媒体音乐
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