《钉钉》考勤导出excel表格的操作方法

《钉钉》考勤导出excel表格的操作方法，具体是如何考勤导出excel表格的操作方法，下面跟随我们去看看吧。

第一步手机上打开钉钉，进去工作台之后，点击考勤打卡

第二步进去之后，点击底部的统计

第三步进去统计界面之后，点击考勤报表

第四步进去考勤报表界面之后，点击导出报表

第五步可以看到已经成功导出考勤报表了，可以点击下载下来

怎么在钉钉设置虚拟背景？钉钉虚拟背景设置教程

怎么在钉钉设置虚拟背景？在进行钉钉会议的时候，有时因为背景太杂，或者单纯的想要关闭背景，这时要怎么办呢？别急，下面就由的小编给大家详细的介绍一下钉钉虚拟背景设置教程，一起来看一看吧。

钉钉视频会议怎么设置虚拟背景

打开钉钉，点击“会议”。

进入会议，点击“更多”。

进入更多，点击“虚拟背景”。

选择一款虚拟背景，点击“达成”即可。

钉钉视频会议能看到每个人吗

钉钉视频会议可以看到每个人，不过前提是参与会议的人需要解锁摄像头功能，只有这样钉钉视频会议才能看到小伙伴们。如果没有解锁摄像头功能，就不能看到。能否看到每个人，关键是摄像头起作用，声音都能听到，在会议过程中小伙伴们可以随时自行关闭或者打开。

钉钉视频会议最多容纳多少人

钉钉分为不付费版和企业版，不付费版视频会议可以最多容纳25人，疫情期间可以容纳302人，会议时长为45分钟。企业版钉钉会议最多可以容纳1000人，会议时间是不限时长的，具体详情可以参考下图。

以上就是为大家带来的怎么在钉钉设置虚拟背景？钉钉虚拟背景设置教程的全部内容，关注，带你了解更多软件教程。

《钉钉》更新打开怎么操作

《钉钉》更新打开怎么操作，钉钉作为一款即时通讯软件，在使用过程中遇到违规情况，怎么更新打卡呢？感兴趣的朋友可以跟着小编一起去看看最新的操作步骤。

打卡记录下方会有【更新打卡】的按钮，若不小心打了早退卡可点击更新打卡更新为正常；下班打完下班卡后，如果又加班了也可以点击更新打卡哦。

更新打卡操作路径：打开【手机端钉钉】-点击【工作台】-【考勤打卡】-【更新打卡】即可。

【温馨提示】：

1、【更新打卡】不会更新全天的打卡记录，只是更新最近的一次上班（仅外勤打卡能更新为正常卡）或者下班打卡记录；

2、目前正常卡可更新为外勤卡，外勤卡、早退也可以更新打卡为正常卡；

3、休息日也支持更新打卡；

4、管理员设置了打卡时间段，若超过打卡时间段，则不能更新打卡。

以上就是小编整理的“《钉钉》更新打开怎么操作”的全部内容，想要了解更多的手机游戏攻略或者软件教程，可以关注本站，每天都会实时更新一些有价值的内容，希望大家喜欢。

钉钉助力企业高效开工

钉钉怎么让企业高效开工？一场长假之后，身在职场的每个人都在陆陆续续复工，回到工作岗位，但常见的节后综合症频发，让我们虽然人在岗位，但脑子和心都还在放假的状态，这里给大家奉上钉钉节后开工指南，选用开工模板，给节后开工来个自救包。

返程信息如何快速收集

「1秒收集百人信息，省时又省力」

节后员工通常会从全国各地陆陆续续到岗，在疫情防控的形势下，及时了解「企业员工返程信息」显得格外重要，以便企业做好工作分配。

一个个单聊询问啥时候回来、复制黏贴、再保存汇总成表……工作量巨大不说，耗时还长。而借助钉钉文档，只需1分钟即可完成「企业员工返程信息登记」。钉钉表格支持多人实时在线编辑，无需人工反复复制粘贴。只需等待员工填入，即可得到一个完整的信息表格。

操作步骤：

1、打开钉钉-文档，点击精选模板“企业员工返程登记表”-使用；

2、右键选择评论，一键@所有协作成员；

3、之后，等待员工将信息填入即可。

2022年如何设定全年目标

「明确目标，制定OKR,简单又高效」

新的一年起始，好好规划一下2022年要做的事情，比如从工作、未来规划、收入、生活等几个方面来考虑。

第一步当然是为全年立个可实现的Flag。打开钉钉文档-精选模板-「SMART目标设定原则」学习一下如何正确设定目标。

小编的目标之一是升职加薪，按SMART原则我会这样设置：每月一次推送的内容阅读量10W+。

S ：目标是完成KPI

M ：阅读量10W+

A ：容易达到的

R ：与升职加薪非常相关

T ：每月一次。

第二步根据目标设置2022年个人OKR规划。打开钉钉文档-精选模板中，已为你用脑图列好「OKR工作法」、学习后直接从精选模板中选择「个人OKR规划」就可以简单又高效的规划自己的2022。

小编的OKR是内容运营，按OKR工作法我会这样设置：

目标拆解如何按月实施

「区分轻重缓急，提升工作效率」

当你有了明确的目标后，就需要按月进行拆解，打开钉钉文档-精选模板，启用「2022年月度工作计划表」、「2022年运营热点营销日历」按月来完成自己的目标。

使用「2022年月度工作计划表」、随时记下要做的工作,所有事情一目了然。要注意:

1、区分轻重缓急,先做重要的事情,注重效率,更注重效果。

2、设置并重视完成期限,就像对自己的承诺。

3、具体明确,如果工作太大,就分解成简单的工作，既减少记忆,又避免遗忘;能快速着手工作;有效利用琐碎时间。

传统节日节气、现代节日/纪念日、热点事件……做为运营人的小编记不住每个节点，但我可以使用「2022年运营热点营销日历」提前规划好各个节点运营重点工作，让工作生活更高效。

如何复盘OKR实施过程中的问题

「结果复盘，确保目标达成」

你的预期效果执行到位了吗？按周复盘OKR实施过程中的问题，是检查目标完成情况的最好手段，打开钉钉文档-精选模板，启用「工作周报（通用版）」，让自己离目标更进一步。