当前位置: 首页 > 游戏攻略 > 《星之彼端》轮回作战玩法技巧一览

《星之彼端》轮回作战玩法技巧一览

发布时间:2024-08-01 13:20:57 作者:001资源网 阅读:0次

《星之彼端》轮回作战玩法技巧一览     在星之彼端中,轮回作战是非常重要的玩法,很多玩家都不知道轮回作战该怎么玩?有哪些技巧?一起来看看吧!

《星之彼端》轮回作战玩法技巧一览

1.选定轮回作战内的章节后,前往指定地点进行任务,除普通的战斗外,会面临一系列关键抉择或遭遇强大敌人。
2.轮回作战的进程当中,星使会遭遇多种类型的关卡,其中包括:
普通关卡:带有故事剧情与战斗的关卡
剧情关卡:单纯讲述故事剧情的关卡
分支关卡:承接多个分支线路的关卡
BOSS关卡:带有故事剧情并面临强大敌人的关卡
3.在进行轮回作战的战斗之前,需要拥有自己的训练编队用于出击作战,目前训练编队仅在战前特训模式当中产出。

以上就是整理的“《星之彼端》轮回作战玩法技巧一览”的全部内容介绍了,关注,下载好玩的游戏和好用的软件,还能获取更多精彩内容。

《星之彼端》回响测试如何参加

在星之彼端手游中,很多小伙伴还不知道回响测试怎么参加,有哪些参加途径呢?今天就让小编带大家了解一下吧,感兴趣的小伙伴一起来看看吧。

星之彼端回响测试怎么参加

开服/下载时间为:2021年6月25日11:00。 

为了规避激活码测试的弊端,本次星之彼端采用了先到先得的限号方式。

在既定时间,“星之彼端_测试服”开放下载,成功下 载后完成账号注册即可登入游戏。 

需要注意的是,当玩家达到预计的量级时,将关闭下载、注册,所以强烈建议星使及时下载并完成正式注册(非试玩)。

《星之彼端》琉影阵容怎么搭配最强 琉影阵容搭配选择推荐

《星之彼端》琉影阵容怎么搭配最强   琉影阵容搭配选择推荐   星之彼端阵容搭配怎么选择?星之彼端是一个竖版arpg游戏,里面有很多的角色可以搭配成很强的阵容,很多玩家都不知道琉影阵容怎么搭配最强?下面一起来看看吧!

《星之彼端》琉影阵容怎么搭配最强   琉影阵容搭配选择推荐

1、阵容核心:
琉影。对等级没有要求,20级足够爬60层。当然,越高越好,只是不值得。插件的要求也比较低,开局赠送的【欢迎回家】4件套即可。
技能升级。战斗前最好把【能量填充】【防御力场】能点多满就多满,尤其是【能量填充】。
2、阵容搭配:
自律工具人Pio,带【欢迎回家】4件或者【诞辰之礼】4件。也是没有什么要求。等级20级够用。
道中工具人心桐/任意,没有心桐也没关系,只要有能够承担前期大任的都行。
3、技能选择:
【能量填充】、所有护盾类技能(除了【力场脉冲】)、【闪断时刻】、【量子化】这些都是我们选择的对象,且优先级从左到右依次降低。
4、遗物选择:
无限大招流最最核心的就是【战术:完美三连】,并且至少要5个,越多越好。在前期两个词条都点充能。
看到必选,【战术:完美三连】【战术:持续充能】【战术:意外收获】
其他的充能遗物看情况。到了中期期能量充的起来了,就选择生存和祝福词条,提高生存能力。达到无伤。后期则选择输出向遗物。
5、其他细节:
如果你的琉影练度够高,可以直接1号位1人杀穿。
但如果你的琉影只有20级,不足以稳定处理前期的敌人,则放在2号位,让你的道中工具人打头阵。
在心桐1号位且自律的情况下,最优的输出手法是让心桐打出第一波大招,给敌人充分挂上debuff,然后在大招释放期间取消自律,等动画结束切出琉影再自律,最大限度保证琉影上场后技能空窗期的生存空间。

以上就是整理的“《星之彼端》琉影阵容怎么搭配最强   琉影阵容搭配选择推荐”的全部内容介绍了,关注,下载好玩的游戏和好用的软件,还能获取更多精彩内容。

《星之彼端》氚素作用详解

《星之彼端》氚素作用详解   “氚素”是游戏里面的一种货币,可以用来购买购买、兑换某些物品,很多玩家都氚素的具体作用是什么想,下面跟着小编一起来看看吧!

《星之彼端》氚素作用详解

1、作用:可以理解成其他游戏的钻石、水晶等,目前发现已有功能有:【买电量(体力),兑换链接点(抽卡用,800一抽),买部分时装】,比如艾尔薇的3套时装有2套可以用12氚素购买。
2、CP点作用:基础货币之一,类似于金币,可以用来突破角色等级上限、升级技能。
3、日常奖励:符号可以理解为活跃度,在日常的顶部,有方形的神秘文字,没获得符号前,上方文字是中空的,获得符号后符号会被逐步点亮,全亮后点击符号,符号会翻译成中文,并获得对应奖励。

以上就是整理的“《星之彼端》氚素作用详解”的全部内容介绍了,关注,下载好玩的游戏和好用的软件,还能获取更多精彩内容。

渝ICP备20008086号-39 违法和不良信息举报/未成年人举报:linglingyihcn@163.com

CopyRight©2003-2018 违法和不良信息举报(12377) All Right Reserved