汉字神操作畬找出20个字攻略详解

汉字神操作畬找出20个字怎么过？畬字由两部分组成，分别是上面的余和下面的田，通过拆分组合，可以找出更多汉字。接下来一起看看汉字神操作畬找出20个字过关攻略吧。

汉字神操作畬找出20个字过关攻略

1、【畬找出20个字】分别有：一、二、三、十、口、日、田、人、土、王、干、工、于、小、示、丄、丅、丁、佘、余、畬（yú）、畲（shē）

2、畬字上面是一个余字，下面是一个田，余字去掉中间的竖是佘，佘加田是畲

3、余上面是一个人，中间可以找出于、丁、示

4、田字可以拆分出的汉字比较多，包括一、二、三、十、工、土、干、王等

5、最终找齐20个字，即可成功通过。以上就是汉字神操作畬找出20个字过关攻略

失落的王座亚伦帝国全卡牌强度分析

失落的王座中亚伦帝国的卡牌有很多，整体强度也是比较高的。下面就为大家带来失落的王座亚伦帝国全卡牌强度分析，一起来看看吧。

失落的王座亚伦帝国全卡牌强度分析

1.亚伦铁卫

可以说是亚伦最基本的卡牌（炮灰），整个亚伦卡牌运作的基础，虽然满编15张，个人觉得8-10张也够了，主要作用是初期过度或者配合其他牌使用。太多容易影响其他key牌上手。必带

2.荣耀军卫士

亚伦第二基本牌，铁卫晋升，各种配合都需要，满编6张，定位基本和亚伦铁卫一样，初期过度后期配合卡，必带。

3.塔楼督军

找亚伦铁卫，身板也还可以，初期压力大可以放在前排扛一下，或者作为打手干扰一下对面的布局，后期放后面找铁卫，必带。

4.荣耀军统帅

需要三科技，非常强的一张buff牌，周围一圈内的步兵全体加攻，英雄身上有多个步兵都能获得加成，配合王女，威尔等英雄攻击提升非常大。一般都在后排支援，必带。

5.至高领书记员

造卫士，只要1费，配合阿卡夏往往可以免费出，卫士combo的素材提供器，选用。

6.铁十字指挥官

需要1点荣耀，让战士和步兵获得粉碎，配合威尔嘉文黑掌的很不错，如果你的英雄角色很多自带粉碎那就放弃，选用。

7.门盔城甲卫

作为随从有很高的生命值。配合高攻击的部队携带英雄提高英雄站场概率也不错，目前游戏一旦被压制就很难翻盘，多一个英雄站场往往可以产生后续滚雪球的效应，选用。

8.荣耀军长戟手

保护英雄的另外一个选择，放在剑圣这种高攻低生命提高生存几率，和上面一位定位有点类似，你的英雄如果没有什么部队携带可以考虑用他保护，选用。

9.断钢十字军

周边没人可以74粉碎，快攻组件，选用。

10.铁十字队长

出场给人加11，快攻组件，选用。

11.犀盔勇士

边路可以75粉碎，快攻组件，选用。

12.门盾山勇士

边路3费46带2护盾，个人觉得一般，选用。

13.铁十字战车

亚伦铁卫回收加出个傻大个，问题属性尴尬是机械，没粉碎也没法加粉碎，弃用。

14.灰烬骑兵

无粉碎，也不能加粉碎，弃用。

15.雄狮正规军

费用太大，四费都能出一个强力的英雄了，指望晋升combo更是渺茫，因为只能放三张，弃用。

社畜的福报总监健康值怎么恢复

社畜的福报总监健康值怎么恢复？如果总监带的员工超过一定数量，大家会发现总监的健康值会猛地下降，那么如何恢复他的健康值呢，下面便为大家带来方法，希望可以帮到你~

社畜的福报总监健康值怎么恢复

1.当总监带了太多员工时，健康值就会下降的很厉害。

2.只需要将总监卸下，让他休息一段时间，就可以恢复。

3.正常公司里，一个总监能带20+个员工其实已经很辛苦了，因为需要安排这么多人的每日工作、绩效、甚至调节员工的情绪，所以当你给他装备了50个60个员工的时候真的非常辛苦。

4.以上就是社畜的福报总监健康值恢复方法分享，希望可以帮到你。

绝地求生开发商KRAFTON董事长张炳奎向所有在职员工赠送股票

KRAFTON Inc.（首席执行官CH Kim）的创始人和最大股东张炳奎透露，他计划将私人股份赠送给全球员工和即将加入公司的新员工。 

在5月6日张炳奎以最大的股东和个人的名义发给全球员工的电子邮件中感谢了KRAFTON的所有员工；表示没有他们，公司就无法发展成为一个全球性的公司；并就他为什么决定赠送私人股份做出了解释。

张炳奎在邮件中提及了对为KRAFTON的发展做出贡献的全球KRAFTON员工的深切关注。目前，KRAFTON大约90%的销售额来自韩国以外的国家和地区。但由于受到韩国的法律政策限制，KRAFTON公司将要实施的员工持股计划只适用于韩国办公室工作的员工，因此张炳奎需要通过特殊形式与海外分公司的KRAFTON成员分享成果，这就是为什么他决定赠送私人股票的原因。

"这是我对全球观众、全球市场和我们的员工的热情和承诺的不胜感激。我对能以这种方式向大家表达我的感激之情而感到愉悦。让我们以坚实的互信基础继续前进，携手创造更多属于KRAFTON的辉煌。"张炳奎如是解释到他决定向员工赠送股票的原因。

他还表示，希望有更多的人才加入到“更多挑战更多成长”的计划中来。他一直强调，KRAFTON成为真正的杰作开发商让游戏受到世界各地用户的真诚喜爱需要更多的优秀人才加入。他还向KRAFTON的未来员工传达了一个信息，即 "在今年9月前加入公司的成员也将获得股票"。

KRAFTON今年引入了 "以人为本的管理制度"，并实施了具有竞争力的薪酬制度和促进人才成长的新制度并计划继续执行各种为KRAFTON员工创造更好的工作环境的计划。目前，KRAFTON正在进行大规模招聘，拟定将新招700名员工。

在邮件的最后，张炳奎写道：没有你们所有人，就没有KRAFTON，我也不可能站在现在的位置上。"他还说："我想让我们全球的客户知道，作为KRAFTON的创始人，我真心希望我们的公司能够成为一个真正的全球性公司，为全球观众服务。"